2013年安全工程師二級建造師考試《安全生產(chǎn)法及相關(guān)知識》試題單選題第29題

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位簽勞動(dòng)合同后，如果勞動(dòng)者不能從事或者勝任工作，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的，用人單位額外支付勞動(dòng)者最低（ ?。﹤€(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　A．5

　　B．3

　　C．2

　　D．1

　　【答案】：C

　　【建設(shè)工程教育網(wǎng)老師權(quán)威解析】：用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。參見教材P143。

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