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2018年安全生產法及相關法律知識試題第56題
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56.某公司有女職工和未成年工。根據(jù)《勞動法》，下列對女職工和未成年工特殊保護的做法中，正確的是( )。
A.該公司安排17周歲員工李某從事礦山井下的勞動
B.該公司安排16周歲員工王某從事第二級體力勞動強度的后勤保障工作
C.該公司安排女職工金某生育期間休兩個月的產假
D.該公司安排懷孕七個月以上的女職工胡某夜班勞動
【答案】B
【解析】本題考查的是用人單位的職責。選項A錯誤，不得安排未成年工(年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者)從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動;選項C錯誤，女職工生育享受不少于90天的產假;選項D錯誤，對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。參見教材P126、《勞動法》第三十三條。
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責任編輯：chanmengdi
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