茫茫征程，唯有前進的腳步才是希望的象征。2021年安全工程師備考進行時，建設(shè)工程教育網(wǎng)小編為考生整理了安全工程師生產(chǎn)法律法規(guī)的相關(guān)考點，希望能夠?qū)Υ蠹业膹?fù)習(xí)有所幫助。

考點精講：安全生產(chǎn)有關(guān)法律

1.強令違章冒險作業(yè)罪：發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。

2.重大勞動安全事故罪：是指安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。

3.重大責(zé)任事故罪：是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。

4.行政處罰的相關(guān)程序：(1)簡易程序：50 元，1000 元(當(dāng)場決定(20 元以下當(dāng)場收繳罰金))。(2)一般程序：7 日內(nèi)，將行政處罰決定書送達當(dāng)事人。(3)聽證程序：責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或執(zhí)照、較大數(shù)量的罰款。

5.行政處罰的追訴時效：《行政處罰法》第二十九條規(guī)定：“違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。

6.未成年工特別保護：不得安排未成年工(年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者)從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

7.禁止用人單位單方解除情形：《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列兩種情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢査，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

8.突發(fā)事件預(yù)警按照突發(fā)事件發(fā)生的緊急程度、發(fā)展勢態(tài)和可能造成的危害程度分為一級、二級、三級和四級，分別用紅色、橙色、黃色和藍色標(biāo)示，一級為最高級別。

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