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    職業(yè)衛(wèi)生工作職責分工情況知識點

    2020-10-12 15:03 來源:建設工程教育網(wǎng)
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    職業(yè)衛(wèi)生工作職責分工情況

    建國至今,伴隨著國務院機構的多次改革調(diào)整,我國的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理先后主要經(jīng)歷了3個階段:

    (1)從建國初期一直到1998年,職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作主要由原勞動部門與衛(wèi)生部門共同管理;

    (2)1998年機構改革后,原勞動部門承擔的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察職能劃轉(zhuǎn)至衛(wèi)生行政部門;

    (3)2003年,作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查等職能又由衛(wèi)生部門劃轉(zhuǎn)到原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。為進一步理順職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理體制,促進相關部門依法有效履職,2010年10月,中央機構編制委員會辦公室印發(fā)了《關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》(中央編辦發(fā)[2010]104號),對人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管等有關職能再次進行了調(diào)整,職能分工如下:

    衛(wèi)生部:(1)負責會同安全監(jiān)管總局、人力資源和社會保障部等有關部門擬定職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病防治規(guī)劃,組織制定發(fā)布國家職業(yè)衛(wèi)生標準。(2)負責監(jiān)督管理職業(yè)病診斷與鑒定工作。(3)組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調(diào)查,開展職業(yè)健康風險評估,研究提出職業(yè)病防治對策。

    (4)負責化學品毒性鑒定、個人劑量監(jiān)測、放射防護器材和含放射性產(chǎn)品檢測等技術服務機構資質(zhì)認定和監(jiān)督管理;審批承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構并進行監(jiān)督管理,規(guī)范職業(yè)病的檢查和救治;會同相關部門加強職業(yè)病防治機構建設。(5)負責醫(yī)療機構放射性危害控制的監(jiān)督管理。(6)負責職業(yè)病報告的管理和發(fā)布,組織開展職業(yè)病防治科學研究。(7)組織開展職業(yè)病防治法律法規(guī)和防治知識的宣傳教育,開展職業(yè)人群健康促進工作。

    安全監(jiān)管總局:(1)起草職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管有關法規(guī),制定用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管相關規(guī)章。組織擬定國家職業(yè)衛(wèi)生標準中的用人單位職業(yè)危害因素工程控制、職業(yè)防護設施、個體職業(yè)防護等相關標準。(2)負責用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作,依法監(jiān)督用人單位貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法律法規(guī)和標準情況。組織查處職業(yè)危害事故和違法違規(guī)行為。

    (3)負責新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及監(jiān)督檢查。負責監(jiān)督管理用人單位職業(yè)危害項目申報工作。(4)負責依法管理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的頒發(fā)工作。負責職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價技術服務機構的資質(zhì)認定和監(jiān)督管理工作。組織指導并監(jiān)督檢查有關職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。

    (5)負責監(jiān)督檢查和督促用人單位依法建立職業(yè)危害因素檢測、評價、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護、相關職業(yè)衛(wèi)生檢查等管理制度;監(jiān)督檢查和督促用人單位提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關系等相關證明材料。(6)負責匯總、分析職業(yè)危害因素檢測、評價、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護等信息,向相關部門和機構提供職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查情況。

    人力資源和社會保障部:(1)負責勞動合同實施情況監(jiān)管工作,督促用人單位依法簽定勞動合同。(2)依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果,做好職業(yè)病人的社會保障工作。

    全國總工會:依法參與職業(yè)危害事故調(diào)查處理,反映勞動者職業(yè)健康方面的訴求,提出意見和建議,維護勞動者合法權益。

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